Приложение
к постановлению Администрации Ялуторовского района
№ 791-п от 15 октября 2020 года
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЯЛУТОРОВСКОМ РАЙОНЕ НА 2021-2023 ГОДЫ"
1. Паспорт Программы
|
1.1 |
Полное наименование Программы |
Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Ялуторовском районе на 2018-2020 годы» (далее - Программа) |
|
1.2 |
Условное (краткое) наименование |
Программа РМС |
|
1.3 |
Дата и номер право-вого акта об утверж-дении программы |
Постановление Администрации Ялуторовского района от 15.10.2020 г. № 791-п |
|
1.4 |
Правовые основания для разработки Программы |
- ст. 35 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; - ст. 12 Закона Тюменской области от 05.07.2007 г. № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области" |
|
1.5 |
Разработчик Программы |
Отдел кадровой политики и муниципальной службы |
|
1.6 |
Заказчик Программы |
Администрация Ялуторовского района |
|
1.7 |
Руководитель Программы |
Первый заместитель Главы района, руководитель аппарата Главы района |
|
1.8 |
Цели Программы |
Формирование кадрового состава органов местного самоуп-равления Тюменской области, обеспечивающего повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности, совершенствование и развитие муниципальной службы. |
|
1.9 |
Задачи Программы |
1. Формирование эффективного механизма подбора и расстановки кадров 2. Совершенствование кадрового состава муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих 3. Формирование резерва управленческих кадров |
|
1. 10 |
Сроки реализации Программы |
2021-2023 годы |
|
1.11 |
Объемы и источники финансирования Программы |
Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета Ялуторовского района. |
|
1.12 |
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы |
- своевременное принятие муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями; - создание эффективно действующей системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих; - своевременное замещение должностей муниципальной службы из кадрового резерва; - своевременное замещение управленческих должностей муниципального образования из резерва управленческих кадров. |